RESOURCES［求める人材］

POINT.01

企業理念に共感

従業員とは同じ方向を向いて一緒の夢に向かって仕事をしていきたいと考えています。

POINT.02

自分の考えを持てる

お客様の日常生活を常にイノベーションする組織であり続けたいと考えている為、しっかりとそれぞれに考えをもっている方を求めています。

POINT.03

自ら考え行動できる

考えを持つだけではなく、それを実際に意見としてあげて行動できるような人材は、未経験であっても成長速度がはやく、そういう方を大切にしていきたいです。

STAFF［スタッフ紹介］

STAFF.01

お名前：小堀　公任

年齢：31

業務暦：2年目

前職：総合病院の看護師

■入社のきっかけ

「訪問看護事業所を設立したので、中心となって働ける人材がほしい」 と声をかけて頂いたので、力になりたいと思い、入社しました。

■現在の仕事内容

訪問はもちろん、請求・営業・関係各所との連携など、 多くの役割を遂行しております。

■入社して良かった事は？

人の為、地域の為、家族の為に、自分の能力を最大限発揮できていることです。 責任感をもって仕事ができるという事は、ありがたい事だと感じております。 大きな組織においては、そこまでのモチベーションで働くことが出来なかったかもしれません。

■仕事をするうえで心掛けている事は？

誠実である事が最も重要と考えます。 そして丁寧であれば、多くの事は上手くいくと思っています。

■今後の目標、チャレンジしたい事は？

5年、10年と、長く続けていきたいです。 地域で最も選びやすい事業所にしていきたいです。

■求職者へのメッセージをお願いいたします。

ご自身の看護観を生かして頂ける環境になっていると思います。 一緒に誰もが暮らしやすい地域をつくっていきましょう。

STAFF.02

お名前：八尋 陸太

年齢：26歳

業務歴：1年

前職：総合病院の看護師

■入社のきっかけ

管理者の小堀から、訪問看護に興味はないかと誘いを受けたのがきっかけです。
前職が総合病院での勤務で、夜勤も多く、生活リズムの乱れから体調を崩すこともあったため、 夜勤のない訪問看護へ転職しました。

■現在の仕事内容

自宅や施設にいる利用者のもとへ訪問し、状態観察や服薬管理、 医療処置リハビリテーションなど必要なケアを行います。
また、ケアマネジャーや相談員の方々と連携をとり、サービスの調節を提案したりします。

■入社して良かった事は？

スタッフ間で相談をしやすい体制なため、一人で判断をしないといけないと思われがちな訪問看護の現場でも、安心して働くことができることです。
利用者との関わりが深くなると、訪問を楽しみにしていただけるようになり、 「あなたが来てくれるのが生きがいです。」などと、お褒めの言葉を頂けることです。
夜勤がないので生活リズムが整い体調を崩す事が少なくなりました。

■仕事をするうえで心掛けている事は？

利用者の健康や生活を、良くも悪くも変えてしまうため、毎回できる限りの仕事を行ってくることです。
時間は限られてしまうため、必要なことをしっかりとみつけられるように心掛けています。

■今後の目標、チャレンジしたい事は？

医療保険や介護保険などの利用者の負担に関わる、福祉保健の制度について学びを深めていきたいです。

■求職者へのメッセージをお願いいたします。

比較的に新しい訪問看護事業所で、新たに訪問看護師をしてみようと思い、入職した方が多い職場です。
未経験の方でも、すぐに慣れて働けるようなサポートがあるので、安心して働けます。
自分も働き始めは不安でしたが、すぐに訪問看護にやりがいを感じられるようになりました。

WELFARE［福利厚生］

• 01

  

  各種保険完備
  (雇用・労災・健康・厚生)

• 02

  

  確定拠出型年金
  (パート含/勤続3年以上)

• 03

  

  各種手当有
  (交通費・扶養・夜勤・資格)

• 04

  

  有給休暇
  育児休暇

• 05

  

  昇給
  賞与有

• 06

  

  車・バイク通勤OK
  (駐車場・駐輪場有)